Ontdek wie je bent, waar je kracht ligt en welke richting écht bij jou past

Veel mensen komen bij mij omdat ze merken dat er iets schuurt: het werk kost meer energie dan het oplevert, de richting is kwijt, of ze voelen dat er meer in hen zit dan eruit komt. Herken je dat? Je bent niet de enige.
Met 28 jaar ervaring binnen overheid, zorg en het publieke domein zie ik dagelijks hoe waardevol het is wanneer mensen helderheid krijgen over zichzelf én hun toekomst.

Loopbaancoaching helpt je om vanuit rust en overzicht weer richting te vinden.
We werken stap voor stap, in jouw tempo, met aandacht voor wie jij bent en wat jij nodig hebt.

Hoe ziet een loopbaancoachingstraject eruit?

Een traject bestaat doorgaans uit 4 tot 6 gesprekken en is volledig afgestemd op jouw situatie.

1. Intake & doelverheldering

We onderzoeken de vraag áchter je vraag.
Waar sta je nu? Wat speelt er onder de oppervlakte? Wat houdt je tegen — en wat helpt je juist vooruit?
Veel mensen ervaren dit gesprek al als een eerste moment van inzicht.

“Ik wist niet dat dit eigenlijk mijn echte vraag was…” – hoor ik vaak.

2. TMA Talentenanalyse – inzicht dat klopt van binnen én buiten

Je vult online een TMA-analyse in. Deze brengt jouw:

• talenten
• drijfveren
• natuurlijke voorkeursgedrag
• energiebalans
• passende rollen en werkomgevingen

helder en positief in beeld. TMA werkt zonder oordeel en laat zien waar jouw kracht van nature ligt — een enorme eye-opener voor veel coachees.

“Dit profiel klopt zó… ik herken mezelf ineens veel beter,” zeggen veel mensen.

3. TMA Ontwikkelgesprek – de vertaalslag naar jouw loopbaan

Samen bespreken we je talentenprofiel.
We vertalen de inzichten naar:

• je huidige functie of positie
• wat je motiveert (en wat juist niet)
• welke richting of rol echt bij je past
• welke keuzes logisch én haalbaar zijn

Dit gesprek brengt vaak rust, bevestiging en richting.

4. Verdieping & reflectie – dichter bij jezelf komen

Met gerichte opdrachten, gesprekken en oefeningen ontdek je:

• wat jou beweegt
• welke patronen je wilt doorbreken
• waar je energie wint of verliest
• hoe je jouw talenten beter kunt inzetten

Hier ontstaat het zelfinzicht dat nodig is voor duurzame verandering.

5. Concreet Ontwikkelplan – jouw route vooruit

We sluiten af met een helder, realistisch stappenplan.
Hierin staat precies:

• wat jouw richting is
• welke keuzes daarbij passen
• welke stappen je kunt zetten
• hoe je grip houdt op je ontwikkeling

Je gaat naar huis met focus, overzicht én vertrouwen in jezelf.

Waarom mensen voor mijn loopbaancoaching kiezen?

• 28 jaar ervaring in overheid, zorg en het publieke domein
• Warm, veilig en mensgericht
• Helder, praktisch en realistisch
• Talentgericht werken met TMA
• Geen oordeel, geen hoge druk — wel echte beweging

Veel coachees zeggen achteraf:
“Ik herken mezelf eindelijk weer.”
“Eindelijk weet ik welke richting klopt.”
“Ik voel weer rust én energie.”

Je bent welkom om je eerste stap te zetten

Kennismaken? Je bent welkom, precies zoals je bent.

In een vrijblijvend gesprek onderzoeken we rustig waar je staat en wat je nodig hebt.
Je hoeft niets te bewijzen — alleen jezelf mee te nemen.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek

Ik begeleid bewust een beperkt aantal trajecten tegelijk, zodat er altijd ruimte, aandacht en rust is voor jouw proces.